Топ-10 профессий в онлайн-образовании, или как выбрать профессию будущего?

Это будет большая статья, в которой я расскажу о 10-ти востребованных профессиях в сфере онлайн-образования: продюсере онлайн-школы, проджекте, техническом администраторе, модераторе вебинаров, преподавателе, кураторе онлайн-курса, методисте, менеджере по трафику, таргетологе и контент-менеджере.

Вы узнаете о том, кто это такие, какие ключевые обязанности выполняют в онлайн-проекте, и сколько могут зарабатывать новички и опытные специалисты. 

После прочтения статьи Вы сможете сформировать собственные предпочтения по той или иной профессии. Выберите для себя ту специальность, которая подходит именно Вам, и которая будет приносить Вам в ближайшем будущем стабильный заработок.

Расскажу, где можно пройти обучение на популярную профессию, и как потом найти добросовестного работодателя. 

Причины освоить онлайн-профессию в сфере edtech прямо сейчас

Если говорить образно, то сфера edtech – это мощный локомотив, который с каждым годом движется все быстрее, а пассажиров становится только больше, поэтому нужно успеть в него попасть и доехать до цели – стать востребованным специалистом и заниматься любимым и прибыльным делом. 

Рынок онлайн-образования активно развивается, владельцы проектов ищут хороших специалистов, которые будут помогать масштабировать бизнес и продвигать его в массы, и за это они готовы платить хорошие деньги. 

Пика популярности сегодня достигли те онлайн-профессии, без которых не может существовать ни один онлайн-проект или онлайн-школа, в частности. Это продюсеры, администраторы, проджект-менеджеры, лендингисты, копирайтеры, кураторы, модераторы вебинаров, маркетологи и т.д. 

Спецификой этих профессий является то, что им невозможно обучиться в классическом вузе. Необходимые знания и навыки можно приобрести только в онлайн-школе, под пристальным вниманием и контролем преподавателей. Причем, понравившейся специальности не нужно учиться 5 лет, как это происходит в высших учебных заведениях. Многие онлайн-школы предлагают курсы длительностью от 2 месяцев, а по итогу обучения ученик получает сертификат (или диплом) об окончании, стажировку в престижной компании и дальнейшее трудоустройство. Так происходит не везде, поэтому к выбору онлайн-школы следует подойти со всей серьезностью.

Суммы, в которые оценивается российский рынок онлайн-образования, поистине впечатляют. Например, в 2019 г. – это почти 40 млрд. руб. А к 2023 г. этот показатель может перешагнуть отметку в 60 млрд. руб., по данным экспертов.

Как бы это странно не звучало, но на развитие рынка онлайн-образования положительно повлияла пандемия. Когда весной 2020 г. правительство ввело режим самоизоляции, и мы не выходили из дома, начали запускаться новые онлайн-школы, которые предлагали получить престижную профессию будущего. Обучать в онлайне стали эксперты, которые до этого времени работали очно, в связи с этим появились действительно сильные преподаватели. Да, я считаю, что за дистанционным форматом работы – будущее. Те, кто это понимают, могут быть уверены в завтрашнем дне и не беспокоиться, что из-за пандемии потеряют работу.

Ввиду стремительного развития онлайн-сегмента, стало не хватать сильных и мотивированных кадров – технических администраторов, методистов, продюсеров и других профессионалов. Работодатели размещают вакансии на сайтах по поиску работы, предлагают высокие зарплаты, лишь бы к ним в команду попал сильный сотрудник. В данной нише идет конкурентная борьба за кадры, а привлекают работников в проект владельцы онлайн-бизнеса высокой зарплатой. 

Теперь Вы поняли, почему не стоит оттягивать, а нужно обучаться востребованной онлайн-профессии уже сегодня? Записывайтесь в команду единомышленников и в течение 2-х месяцев Вы найдете свой первый заказ и заработаете первые деньги. Но сначала нужно определиться, каким специалистом Вы хотите стать.

Самые популярные и востребованные профессии в сфере онлайн-образования

Кем Вы в итоге хотите стать? Управленцем или помощником автора курса? Ценным сотрудником и мастером своего дела? А может, Вы готовы инвестировать в онлайн-проект наравне с владельцем онлайн-бизнеса и быть его деловым партнером? Я расскажу о 10-ти самых популярных профессиях в сфере онлайн-образования, среди которых Вы сможете выбрать ту единственную, которая придется Вам по душе и станет источником заработка на всю оставшуюся жизнь, как бы это высокопарно ни звучало. Итак, начнем.

Продюсер онлайн-школы

Продюсер в онлайн-проекте это человек, который помогает владельцу создать и запустить онлайн-курс. Он отвечает за привлечение клиентов, продвижение программы курса, заинтересовывает потенциальных учеников, мотивирует на регистрацию в бесплатном этапе обучения, а затем предлагает купить углубленный курс, чтобы ученики вышли дипломированными специалистами и уверенно себя чувствовали в свободном плавании, умели находить прибыльные заказы и стали профессионалами в своем направлении.

Благодаря хорошему продюсеру, онлайн-школа приносит высокий доход, развивается и масштабируется, а количество учеников на каждом потоке становится больше, чем на предыдущем.

Есть несколько моделей работы продюсером. Например, можно работать в найме и посвящать себя оптимизации маркетинговых процессов, улучшать бренд автора курса, подбирать в команду сильные кадры и контролировать их работу.

Также продюсер может быть партнером инфобизнесмена. Для этого он должен найти перспективного автора программы, вникнуть в суть его бизнеса, разобраться во всех процессах и быть готовым вкладывать в проект собственные деньги. Но при этом продюсер рискует своими деньгами, поэтому нужно уметь грамотно проанализировать нишу, просчитать рентабельность проекта, проанализировать работу конкурентов и т.д. Таким образом, продюсер – это управленец, у которого должна быть предпринимательская жилка и мозги бизнесмена.

Продюсер должен обладать организаторскими способностями, уметь работать в режиме многозадачности, уметь управлять сотрудниками, расставлять задачи по их важности, генерировать идеи по улучшению курса, уметь анализировать результат.

Какие обязанности у продюсера в онлайн-проекте?

Анализ направления онлайн школы и конкурентов. Без анализа онлайн-школа может плачевно закончить свое существование. Не будет учеников, а, значит, и продаж. Продюсер работает над тем, чтобы курс был популярным и заинтересовал как можно больше клиентов. 

Определение преимуществ онлайн-курса. То есть продюсер решает, чем его проект будет выгодно выделяться из многообразия предложений в интернете. Конкуренция в онлайн-образовании большая, значит, нужно придумывать что-то новое, пробовать нестандартные стратегии, улучшать работающие механизмы.

Опрос целевой аудитории. Основываясь на пожеланиях потенциальных клиентов, продюсер разрабатывает дальнейший план действий. Отвечая на предложенные вопросы, люди сами говорят, что им будет интересно, какому направлению они бы обучились. 

Тестирование идеи онлайн-курса. Этот этап помогает быстро и с минимумом затрат понять, может ли существовать данный проект или же это бесперспективное дело.

Помощь автору в запуске курса. В этом случае продюсер играет роль методиста. 

Продвижение онлайн-школы. На этом этапе продюсер создает воронку продаж, определяется с эффективными механизмами продвижения.

Найм сотрудников под определенные задачи. Создавая онлайн-школу, на первых парах владельцы не готовы содержать большой штат сотрудников, это и не к чему. Два человека, автор и продюсер, вполне способны запустить проект самостоятельно. Причем, продюсеру в этом случае придется выполнять задачи маркетолога, контент-менеджера, графического дизайнера и др. Но потом, по мере развития, выполнение всех этих задач становится невозможным, и нужно подключать других специалистов. Но владение навыками других специалистов очень пригождается продюсеру в его дальнейшей работе, когда нужно будет руководить целым отделом и вникать в суть обязанностей каждого специалиста.

Анализ результатов. Каждый этап, начиная с создания онлайн-школы и заканчивая выпуском учеников, требует анализа, чтобы оценить результативность работы и принять меры по улучшению тех или иных моментов. 

Работа продюсером – это знакомство с интересными людьми и высокооплачиваемое занятие. Все зависит от опыта и количества проектов. Новичок может рассчитывать на зарплату в среднем 50 тыс. руб., но реализовав 2-3 проекта, он становится опытным специалистом, и его ценник повышается до 60-80 тыс. руб. Профи-боссы зарабатывают от 500 тыс. руб. и выше. Уже в процессе обучения можно найти своего первого заказчика и наработать кейс.

Управляющий (проджект) онлайн-школы

Проджект-менеджера по праву называют управляющим онлайн-школы, так как он является помощником продюсера и его правой рукой. В крупном проекте проджект руководит работой целого отдела специалистов. Он направляет работу в нужное русло, отдавая правильные поручения и отслеживая результаты.

К обязанностям менеджера проектов относится достижение поставленных целей за оговоренный с продюсером (работодателем) период. При этом он должен максимально использовать силы вверенной ему команды. Что это значит?

• определиться с ресурсами и сроками;
• предвидеть риски и найти пути обхода;
• распределить бюджет проекта;
• отдавать понятные поручения;
• контролировать все этапы работы;
• руководить штатом и вносить корректировки по ходу работы в случае необходимости;
• контролировать и направлять работу каждого специалиста;
• мотивировать на быстрое решение задач и создавать для этого благоприятную атмосферу;
• организовывать обратную связь с каждым сотрудником с целью достижения высоких показателей.

Список обязанностей менеджера проектов на этом не заканчивается, его можно еще долго продолжать. Отмечу, что проджект несет ответственность за свою работу и работу команды. Он будет первый, с кого спросит работодатель, в случае возникновения непредвиденной ситуации. 

Если перед отделом ставится масштабная задача, то он должен преобразовать ее в несколько задач поменьше и распределить между специалистами. При этом некоторые задачи он может выполнить самостоятельно, если это будет выгодным решением и позволит быстрее сдать работу. 

Проджект-менеджер должен работать так, чтобы быть эталоном для своей команды. Люди должны заразиться от него трудоспособностью, стать замотивированными и обеспечить высокие показатели всему онлайн-проекту. 

Работая менеджером в проекте можно получать зарплату от 30 тыс. руб. в месяц. Если Ваш опыт от 5 лет и больше, у Вас хорошие рекомендации и мощные кейсы, то зарплата составит от 150 тыс. руб. и выше. Гуру в своем деле могут получать до 500 тыс. руб. в месяц.

Администратор онлайн-школы

Администратор образовательного проекта работает с технической стороной процесса. Он отвечает за подключение и настройку сервисов, необходимых для работы онлайн-школы. Эту должность называют «технический администратор» или кратко «техадмин».

От администратора не требуется углубленных знаний программирования и прописывания кодов, он только настраивает техническую базу, поэтому эта работа подойдет даже новичку без технического образования, который сможет освоить профессию с нуля за пару месяцев и начать зарабатывать.

Какие обязанности выполняет?

• продумывает технические решения и настраивает их для эффективной работы онлайн-школы. Иногда эту работу техадмин согласовывает с методистом или продюсером;
• следит за качественным функционированием технической базы, чтобы все сервисы работали четко и без сбоев;
• в случае возникновения технических проблем оперативно решает их. В основном делает это самостоятельно, но может подключить специалистов технической службы;
• проводит консультации для сотрудников по работе сервисов, отвечает на вопросы учеников, касающиеся работы сервисов.

Как распознать хорошего техадмина?

• это уверенный пользователь ПК;
• он внимательно относится к мелочам (одна неверно поставленная «галочка» при настройке инструмента может привести к остановке работы всей онлайн-школы. Важно быстро найти дефект и устранить его);
• саморазвивается. Следит за новинками, которые выходит в его нише и осваивает их, применяет в работе. Всегда в курсе актуальных изменений в сфере и умеет работать с технической документацией (например, чтобы вникнуть в новый технический аспект).

Работодатели осознают ценность этого сотрудника, так как технические сбои могут привести к финансовым потерям, поэтому готовы щедро платить этому специалисту.

Зарплата опытного администратора колеблется в пределах от 30 000 до 70 000 рублей в месяц за 1-2 проекта. Доход новичка составит 10 000 – 15 000 руб. в месяц за 1 проект. Специалист с навыками консультирования может получать от 50 000 руб. и больше.

Получить профессию технического администратора – это отличное решение для тех, кто хочет заниматься четким и понятным делом, самостоятельно определять свою ежедневную нагрузку и при этом зарабатывать достойную зарплату.

Администратор (модератор) вебинаров

Эту профессию можно назвать стартовой позицией, с которой начинается карьера в сфере онлайн-образования. Задачи модераторов просты и не требуют высоких знаний, поэтому эта работа подойдет всем желающим. 

Вебинары – это основной инструмент в работе онлайн-школ и без модерирования тут не обойтись. Спрос на этих специалистов среди работодателей достаточно высок, поэтому они есть почти в каждом онлайн-проекте.

Какие обязанности выполняет модератор вебинаров?

• выбирает сервис для проведения онлайн-занятия;
• настраивает вебинарную комнату;
• готовит спикера к вебинару (например, запускает пробное занятие, чтобы оценить качество звука и изображения);
• в процессе занятия решает технические моменты. 

Средняя зарплата модератора – от 300 до 1000 руб. за 1 вебинар. Но все зависит от количества проектов, в которых он участвует и от нагрузки.

Почему я назвал должность модератора стартовой позицией в карьере? Дело в том, что из этих специалистов впоследствии вырастают технические администраторы, создатели лендингов и чат-ботов или даже кураторы онлайн-проекта и методисты. Эта деятельность подойдет как для подработки, так и может стать Вашей основной профессией.

Преподаватель онлайн-курса (эксперт)

Ученики в онлайн-школе должны получить качественное образование, чтобы легко найти своего первого заказчика и применить полученные знания. В этом деле все зависит от преподавателя онлайн курса или эксперта. Программа должна быть выстроена правильно, уроки должны быть понятными и интересными, чтобы запомниться. Эксперт помогает усвоить материал и разъясняет непонятные моменты в процессе обучения.

Преподаватель в онлайн-школе – это человек, который проводит вебинары, дает на этих занятиях учащимся необходимую базу знаний, отвечает на вопросы в чате (в специально отведенное для этого время). 

Видео-уроки могут проходить как в прямом эфире, так и быть записанными заранее. В последнем случае это очень удобно для учеников, так как они могут смотреть запись в удобное для себя время и в любом месте. 

Обязанности эксперта онлайн-курса:

• разработка программы онлайн-курса;
• запись видео-занятий;
• определение целей уроков;
• составление упражнений и тестов по своей дисциплине;
• проверка домашних работ;
• создание собственных интерактивных материалов;
• внесение предложений по улучшению образовательного процесса;
• сбор отзывов и обратной связи от учеников;
• мотивация учеников с учётом их индивидуальных способностей.

Онлайн-преподаватель должен на 100% разбираться в своем предмете, а также уметь интересно и доходчиво объяснять тему, используя для этого наглядные материалы и примеры из жизни. 

Как показывает статистика, средняя зарплата преподавателя в онлайн-проекте начинается от 18 тыс. руб. в месяц (вариант работы в найме). Но все зависит от количества проектов, в которых участвует данный специалист. Он сам регулирует свою нагрузку и определяет график работы, поэтому его доход может достигать 150 тыс. руб. и выше. Также существует вариант партнерской схемы работы в онлайн-проекте. В этом случае ключевой эксперт проекта имеет процент от всех продаж в проекте. В этом случае уровень дохода значительно выше.

Куратор онлайн-курсов

Куратор – это специалист, который оказывает поддержку ученикам на протяжении всего обучения, отвечает на их вопросы, следит за порядком в чате. Он контролирует выполнение домашних работ, узнает причины, если ученик не сдал заданное упражнение. Куратор мотивирует учеников на достижение результатов, хвалит их за высокие показатели и активность.

Обязанности куратора:

Администрирует процесс обучения. Открывает учащимся доступ к программе, следит за их результатами в учебе, контролирует выдачу сертификатов (или дипломов) окончившим курс. 

Взаимодействует с учениками. Часто в процессе обучения у учеников возникают вопросы, на которые куратор должен оперативно реагировать. Также он собирает обратную связь (по конкретному уроку или курсу целиком), улаживает негативные ситуации. Поэтому для куратора важна такая черта, как стрессоустойчивость.

Решает организационные моменты. Специалист должен освоить те сервисы, с которыми работает онлайн школа: LMS, вебинарные комнаты, мессенджеры, планировщики, календари и другие программы и приложения.

Должность куратора – это отправная точка в карьерном росте, в дальнейшем можно усовершенствовать свои навыки и дорасти до технического администратора, методолога или продюсера проекта. 

Ежемесячный доход специалиста со стажем в среднем составляет 30 – 40 тыс. руб., а новичка – 20 – 25 тыс. руб. Однако зарплата может быть и выше в зависимости от задач, которые возложены на специалиста, и развитости онлайн-проекта. Так, встречаются предложения по зарплате в 100 тыс. руб.

Методист онлайн-курсов

Методист – это человек, который занимается проектированием курсов и формирует образовательную атмосферу, то есть делает процесс обучения комфортным и позволяющим прийти к финалу с максимальными результатами и за минимальное время.

Когда Вы отучитесь на методиста онлайн-школы и будете искать вакансию на сайтах по поиску работы, помните, что работодатели могут называть эту должность методологом, педагогическим дизайнером, архитектором онлайн-программы, разработчиком онлайн-курсов, специалистом по онлайн-обучению. Но дело не в названии, а в том, какие обязанности должен выполнять методист. Назовем их:

Формирование концепции онлайн-школы. На этом этапе методист тесно взаимодействует с автором программы, узнает у него о сути онлайн-курса, чему будут обучаться ученики, каким автор видит конечный результат и как планирует учить аудиторию. Из этой информации строится концепция всего проекта.

Поиск и подготовка экспертов для вебинаров. Опытный методист способен не только подготовить эксперта, но и осуществить колоссальную работу по систематизации и «упаковке» контента, созданию презентаций. Все зависит от того, какие задачи на него возлагает работодатель.

Проработка курса. Этот этап методист может выполнить как самостоятельно, так и вместе с экспертом. Специалист прорабатывает практические упражнения, которые помогут ученикам дойти до цели, а также теоретическую базу, которая впоследствии дополнит курс. 

Анализ результатов и эффективность программы. В этом деле помогает обратная связь с учениками, их отзывы и комментарии. На этой стадии методист осуществляет контроль за метриками образовательного процесса. 

Доработка курса для следующего запуска. Кроме того, что методист хорошо пользуется методиками онлайн-образования, разбирается в форматах, технических моментах, он отличается любознательностью к технологической стороне образования. Программы постоянно обновляются, выходят новые сервисы, поэтому этот специалист должен всегда держать руку на пульсе и быть в курсе последних изменений в своей нише. Кроме этого, он должен постоянно прокачивать свои навыки, работать с гигабайтами информации, уметь слышать ученика или эксперта, чтобы помогать им в решении возникающих вопросов. 

Сколько же зарабатывает методист? Новичок, только что окончивший обучение, может рассчитывать на 300-500 руб. за 1 час работы, более опытный – на 1500 руб. за 1 час. Опытный специалист, работая в крупном онлайн-проекте, может получать 5-7 тыс. руб. за 1 проект, выполняя задачи по аудиту, менторингу и т.д. Таким образом, участвуя в 5-6 проектах можно зарабатывать до 40 тыс. руб. и больше.

Менеджер по трафику

Менеджер по трафику (или трафик-менеджер) – это специалист, который приводит в онлайн-бизнес своего работодателя клиентов, конвертирует трафик в целевое действие и обеспечивает проекту финансовую прибыль. Специалист ищет потенциальных клиентов, используя возможности, в основном социальных сетей, поскольку это наиболее продуктивный ресурс.

Кто такой менеджер по трафику, и какие обязанности выполняет?

• использует в своей работе различные метрики и веб-аналитику, чтобы соотносить расходы и доходы онлайн-проекта;
• разбирается в сути онлайн-бизнеса работодателя и на основе этих знаний формирует портрет целевой аудитории (кто эти люди, что им интересно, на каких ресурсах их найти и т.д.);
• вносит предложения по оптимизации процессов, соотносит риски, отвечает за результат;
• тестирует сервисы по привлечению трафика с минимумом затрат, оценивает результаты, выдвигает гипотезы по улучшению;
• знает основы создания лендингов, техническую основу, так как работодатели зачастую хотят от него выполнения таких задач;
• умеет писать рекламные тексты и объявления, взаимодействует на этом этапе с дизайнером;
• бывают ситуации, когда реклама данного продукта запрещена, так на разных ресурсах свои правила, поэтому специалист должен уметь обойти эти препятствия;
• работает с отзывами клиентов;
• сотрудничает с партнерскими программами.

Ввиду того, что все владельцы онлайн-проектов осознают, что без клиентов у них не будет продаж, у менеджера по трафику наблюдается высокая зарплата. Ему готовы щедро платить, лишь бы он привел в проект большое количество клиентов. В частности, зарплата трафик-менеджера начинается от 50 тыс. руб., если у него уже есть стаж и наработанные кейсы. Зарплата этого специалиста зависит от количества задач, которые требует от него работодатель. 

На сайтах по поиску работы встречаются вакансии, в которых указана зарплата этого специалиста в 300 тыс. руб., но и перечень функций довольно внушительный. Такая работа будет занимать у трафиколога 5 дней в неделю по 8 часов в день.

Таргетолог

Таргетолог необходим в любой онлайн-школе, без него проект не сможет полноценно существовать. Специалист настраивает и запускает рекламу, используя для этого социальные сети (ВКонтакте, Фейсбук, Инстаграм и т.д.) и другие интернет-ресурсы, привлекая тем самым в бизнес заказчика новых клиентов.

Что должен знать и уметь хороший таргетолог?

• разбирается в продукте своего заказчика и, опираясь на эти знания, формирует портрет потенциального клиента (пол, возраст, географическое местонахождение, интересы);
• подбирает наиболее подходящую социальную сеть для продвижения продукта;
• рассчитывает  бюджет, необходимый на запуск рекламы;
• создает рекламу и рекламные посты под конкретную целевую аудиторию;
• работает в рекламном кабинете сервиса, который выбрал сам, или который предложил заказчик;
• тестирует рекламную кампанию, используя минимальные траты, а затем анализирует полученный результат;
• подключает и оптимизирует те механизмы, которые сработали эффективно и отказывается от тех, которые проявили себя плохо;
• представляет отчеты работодателю о проделанной работе, израсходованном бюджете на рекламу, рентабельности кампании;
• генерирует идеи, использует в работе новинки, применяет актуальные рекламные сервисы.

Месячный доход таргетолога зависит от его опыта и количества проектов, в которых он участвует. Ценник специалиста со стажем начинается от 10 тыс. руб. за 1 проект. Работая в нескольких проектах одновременно можно повысить свою зарплату до 50 – 70 тыс. руб. в месяц и больше.

Контент-менеджер онлайн-проекта

Контент – это содержимое интернет-ресурса. Контент-менеджер наполняет материалами сайты и социальные сети заказчика, чтобы наглядно продемонстрировать аудитории преимущества продукта. Кроме этого, он актуализирует информацию, добавляет новую, улучшает медиа-файлы.

Цель работы данного специалиста – заинтересовать потенциального клиента и ненавязчиво повлиять на его решение о покупке продукта или услуги. 

Работодатели предъявляют к контент-менеджеру высокие требования и хотят от него выполнения задач, которые подходят другим специалистам. Но контент-менеджеру выбирать не приходится, поэтому он должен ориентироваться в смежных областях. Назовем основные обязанности данного сотрудника онлайн-проекта:

Написание текстов. Несмотря на то, что это задача для копирайтера, заказчик может направить ее контент-менеджеру. Поэтому он должен грамотно писать, четко формулировать мысли, знать стили и жанры текста.

Владение SEO-структурой. Специалист должен знать основы SEO-продвижения, чтобы браузер показывал пользователю по его запросу ресурс владельца онлайн-бизнеса.

Работа с картинками.  Контент-менеджер должен уметь работать в графических программах, фотошопах, а также уметь обрезать картинку, выделить, вставить и т.д. Есть много программ, которые служат для этих целей, например, Adobe Premiere Pro, Sony Vegas Pro, Final Cut.

Верстка материалов. Перед тем как разместить текст на интернет-ресурсе, специалист должен убедиться, что он читаемый, слова не «съехали», картинки не наложены одна на другую и т.д. Для этого понадобятся знания HTML и CSS.

Использование аналитики. В своей работе контент-менеджер должен уметь пользоваться сервисами по аналитике, с помощью которых отслеживается статистика по переходам, кликам и т.д. Например, это Яндекс.Метрика или Гугл аналитика.

Знание структуры SMM. Это огромное поле для изучения, но знать особенности построения ленты, настройки рекламы контент-менеджер обязан.

Это не полный перечень навыков и обязанностей, которыми должен владеть и выполнять специалист. Более подробно о контент-менеджере Вы можете прочитать в моей статье (ссылка).

Зарплата этого специалиста начинается от 10-15 тыс. руб. за 1 проект. Но чем больше задач работодатель направляет сотруднику, тем выше будет ценник. Опытный специалист может рассчитывать на доход от 30 до 50 тыс. руб. На практике встречаются примеры, когда контент-менеджер получает 100 тыс. руб. и выше.

Как не обжечься в онлайне, или как найти онлайн-проект мечты?

Итак, Вы выпустились из онлайн-школы и получили сертификат об окончании онлайн-курса. Теперь перед Вами стоит вопрос: как попасть в команду к добросовестному работодателю, а не к такому, который кинет на деньги? Дам несколько советов.

Документально оформляйте взаимоотношения с заказчиком.  Даже если будет разовый заказ, все равно заключите договор и пропишите предмет, условия и сроки оплаты, форс-мажоры. Так Вы обезопасите себя и будете уверены в получении денег.

Не соглашайтесь на «теневые» схемы, порядочные онлайн-школы всегда оформляют трудовые отношения с сотрудниками документально.

«На берегу» обговорите график работы. Не пугайтесь, если работодатель просит Вас быть на связи с 9.00 до 18.00, это нормально. Другое дело, если Вам будут писать в 1 час ночи и требовать срочно выполнить работу. Такой формат сотрудничества неприемлем.

Узнайте, обучает ли компания своих сотрудников. Крупные онлайн-проекты заинтересованы, чтобы их сотрудники развивались и повышали свою квалификацию. 

Поищите информацию о компании в списке недобросовестных заказчиков. Это можно сделать, например, на официальном сайте Роструда.

Проверьте, зарегистрирован ли работодатель как ИП или организация.

Почитайте отзывы. У любой уважающей себя компании есть сайт, где каждый желающий человек может оставить свой отзыв. Также Вы можете это сделать на специализированных сайтах (права сотрудников, antijob.net) и составить свое мнение о проекте.

Где обучиться профессии будущего?

Вы узнали о 10-ти популярных и востребованных онлайн-профессиях на сегодняшний день. Заказчики ежедневно ищут себе в команду профессиональные кадры, о чем говорит нам статистика на сайтах по поиску вакансий.

Если Вы хотите освоить востребованную онлайн-профессию в сфере Edtech, то рекомендую начать с практикума для Администраторов онлайн-школ.

Онлайн-проекты испытывают дефицит кадров, поэтому не бойтесь изменить свою жизнь в лучшую сторону.